三亚招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
   2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　  3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　 6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　 7、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　 8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　 9、协助经理处理人事方面的其他工作。
　　 10、进行员工招聘的面试，负责入职手续的办理，接待引领新进员工。

任职要求：
  1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
  2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
  3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
  5、了解国家及当地各项劳动人事法规政策；
  6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
  7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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