三亚招聘

职位描述：
1、主要完成人员基本情况排查，人员动态摸查；
2、企业文化逐步建设；
3、固资的排查及监管；
4、管理制度流程的摸查及合规性提出意见及方案，对在制度流程中存在原则性与集团相抵触或违背的事项，坚决提出并反馈，有权利要求按集团的制度执行；
5、为企业的良性发展做好服务、沟通和协调工作；
6、对所负责的单位，在人力行政、廉洁、法律等风险及重大事必须及时反馈项目公司，如存在特殊的重大问题可以直接向总部人力行政部负责人越级反馈。
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