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人力资源主管

鲤城区贰柒叁汽车信息咨询中心

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:中介服务  汽车及零配件

职位信息

  • 发布日期:2016-10-24
  • 工作地点:泉州
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:中专
  • 职位月薪:3500-6000/月
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责

1、人事主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业毕业,从事人力资源三年以上;

2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、熟悉各类培训组织、协调能力,有讲师经验。
6、具备良好的学习能力。

职能类别: 人事主管

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公司介绍

企业介绍
一、273简介
273二手车交易网(www.273.cn,简称:273),创办于2003年,是国内最早建立的二手车交易O2O(Online To Offline)平台,以“不赚差价”为基础,为买卖双方提供二手车交易服务。
273开中国二手车经纪模式之先河,业务体系包括连锁店经纪业务、线上交易业务,以及配套的专业二手车检测(车况宝)、安全支付(车付宝)、售后保障(7天无理由退车、保修延保)、二手车金融等服务。
在运营模式上,273融合网站、线下连锁店和全国客服中心(400-6000-273),构建了完整的“三网合一”运营体系,为消费者带来全新的二手车交易体验,是目前国内规模最大、交易量最大的二手车交易平台。2013年全年交易量16.7万辆,交易金额100亿元。

二、发展历史
273二手车交易网(www.273.cn,简称:273)创办于2003年,是国内最早建立的专业二手车交易网站之一。
2003年9月,273网站建立,273寓意“二手汽车服务商”。
2005年4月,开展线下二手车交易,探索单店经营模式。
2007年9月,福州设立第一家直营店,确定“不赚差价”的经营模式,开始直营连锁体系建设。
2009年11月,开始浙江等省外市场的扩张。
2011年,专业二手车检测服务“车况宝”试运营。
2012年3月,线上拍卖业务“拍车宝”试运营。
2013年12月,售后保障服务“7天无理由退车”试运营。
2014年4月,连锁店覆盖111个城市,全国门店突破600家。
三、运营体系
经过10多年发展,273形成了网站、连锁店、客服中心“三网合一”的经营体系。随着二手车行业的发展提速,“三网合一”的高效协同、良性循环,为273的快速发展提供了强大的推动力和保障。
(一)电子交易平台
273网站(www.273.cn)及配套的业务管理系统,发挥集客、车辆展示、信息匹配、电子商务功能,日均访问量、有效交易信息量居二手车行业网站前列。
(二)客服中心
273的客服中心,是消费者信息咨询、反馈的重要通道,系统的CRM管理补充了线上线下的联动,提高了服务质量管理,使二手车交易用户获得全新、专业的服务体验。
(三)273连锁体系
273拥有中国最大的二手车连锁体系,截至2014年7月,连锁门店659家,覆盖124个城市,业务团队近7000人。2012年至2014年,连续获评“中国特许连锁120强”,以及“中国服务业优秀特许加盟品牌”、“中国特许经营创新奖”。
四、企业文化
愿景
打造中国第一、世界一流的二手车交易平台。
理念
诚实信用、阳光透明。
使命
让市场更健康、让交易更安全。
价值观
开放、包容、进取、共享。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:泉州