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职位描述：
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      1、负责部门制度与规章的制定;
　 2、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
　 3、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
       　4、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
       　5、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
 　 6、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;
 　 7、参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;
 　 8、参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
      　9、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。 举报 分享

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