泉州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和维持对外政府机关、企事业单位之间良好关系，确保部门及公司正当合法权益受到有效保护；
2、组织建立公司相关经营管理制度，督导执行状况，并不断完善；
3、督导年度招聘计划的实行，组织招聘评估、招聘成本的控制、招聘效率的提升，确保完成招聘目标；
4、督导薪酬管理制度实施状况，组织监督绩效管理的实施、考核结果的分析、检讨及改善；
5、组织人权评估和员工生活辅导工作，调解员工纠纷，维护员工关系；
6、组织制定人力资源战略规划，组织架构优化方案；依战略性要求，督导阶段性计划的实施；
7、组织绩效考核体系的建立以及绩效考核的实施；
8、组织实施公司企业文化宣传活动，大型康乐活动，丰富员工业余文化生活；
9、人力资源战略革新。
任职要求：
1、限***，大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业毕业；
2、5年以上大型企业人力资源、行政类工作经历，担任人力资源主管3年以上；
3、熟悉人力资源规划撰写、人事管理、人力资本分析、薪酬福利体系设计、绩效考核指标设计；
4、有自信心，工作原则性强，工作积极主动，有亲和力，服务意识强，有洞察力能力，沟通协调能力强，计划执行能力强。 举报 分享

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