人力专员
晋江市安海成功标准件商店
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-09-20
- 工作地点:泉州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:3000-5000/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事专员
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划,配合公司开店进行人才梯队培养和建设。
2、定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息,以及员工的想法和建议,为公司的重大决策提供信息支持。
3、根据公司的情况组织制定劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、人事档案管制度、劳动关系管理制度、员工手册、人力资源工作程序等,并组织实施。
4、根据公司发展规划,提出机构设置及岗位设计方案,对公司的组织结构设计提出改进意见。
人力资源事务管理
5、负责公司人才的引进和开发,组织公司的人才招聘、考核及调配。
6、组织公司薪酬管理工作,制定公司年度薪酬计划及调整方案,审核公司员工每月的薪资。
7、员工关系管理,监督落实员工劳动合同的签订、社会保险的购买及员工档案的管理,劳动用工及户口调动管理等。
8、公司行政费用的预算与控制;公司行政制度的制定与监督;公司固定资产的监督与管理;公司消防及安全管理
9、公司日常行政办公事务管理。
岗位要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理、行政管理及工商管理专业者优先。
2、具有1年以上人力资源工作经验。
3、熟悉当地人力资源政策及人事六大模块工作流程。
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力、影响力、计划与执行能力,有较好的亲和力。
联系人: 颜小姐 15960788807 18159177201
联系地址:晋江市安海镇龙山东路50路
举报
分享
职位描述:
1、根据公司发展战略制定人力资源战略计划,配合公司开店进行人才梯队培养和建设。
2、定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息,以及员工的想法和建议,为公司的重大决策提供信息支持。
3、根据公司的情况组织制定劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、人事档案管制度、劳动关系管理制度、员工手册、人力资源工作程序等,并组织实施。
4、根据公司发展规划,提出机构设置及岗位设计方案,对公司的组织结构设计提出改进意见。
人力资源事务管理
5、负责公司人才的引进和开发,组织公司的人才招聘、考核及调配。
6、组织公司薪酬管理工作,制定公司年度薪酬计划及调整方案,审核公司员工每月的薪资。
7、员工关系管理,监督落实员工劳动合同的签订、社会保险的购买及员工档案的管理,劳动用工及户口调动管理等。
8、公司行政费用的预算与控制;公司行政制度的制定与监督;公司固定资产的监督与管理;公司消防及安全管理
9、公司日常行政办公事务管理。
岗位要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理、行政管理及工商管理专业者优先。
2、具有1年以上人力资源工作经验。
3、熟悉当地人力资源政策及人事六大模块工作流程。
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力、影响力、计划与执行能力,有较好的亲和力。
联系人: 颜小姐 15960788807 18159177201
联系地址:晋江市安海镇龙山东路50路
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任 人事专员
关键字: 人事 人力资源 人资
公司介绍
晋江安海成功标准件,十几年来专注致力于紧固件和五金配件的供应服务,集生产、代理、仓储物流于一体!为满足客户与公司日益壮大的需求,现决定广纳贤才。公司待遇条件优厚,上班八个半小时,月休四天!欢迎加入到我们这个大家庭来!
联系方式
- Email:2355283115@qq.com
- 公司地址:上班地址:晋江市安海成功东路50号