泉州招聘

工作职责：
1．监督指导招聘、培训及人事管理方面的日常操作工作；
2．组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；完成各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
3．协助各部门主管完成该部门的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4．为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5．制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
6．制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7．根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8．处理各部门员工的奖励惩戒及员工申诉案件；
9．维持和政府机关人事相关部门的联系；
10．完成综合部副总交办的其它工作。
11.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
12.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。招聘经验丰富者优先；
4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
5、良好的职业操守，外表仪态端正大方；
6、有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；
7、熟练使用办公软件；
8.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
9.熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

福建海丝路科技有限公司是中兴通讯股份有限公司全资子公司，2013年11月成立，落户福建泉州。公司致力于打造全球影响力的跨境电子商务品牌，成为国际领先的跨境产业链综合服务提供商。
公司传承中兴通讯稳健、务实、诚信的经营理念，CGO（Cool、Green、Open）的企业文化，依托中兴通讯全球化营销网络、海外仓资源、物流整合能力及国际市场运作经验，现已成功建设并运营三大平台：出口平台(www.ztemart.com)、进口平台(www.zteup.com)、中兴商城(www.ztemall.com)，并已形成具核心竞争力的三大业务：跨境电商业务，产品经营业务，方案经营业务。
公司核心团队由中兴通讯集团高管、中兴海外事业部营销专家、以及国内外优秀的高端电子商务人才构成，并已初步建成一支100余人有激情、有梦想、善战斗的团队。
公司立足福建，布局全球。依托中兴通讯全球影响力，大数据、云计算、智慧城市等领域强大的研发能力，整合福建省及国内外优质商品、供应链、金融服务等资源，通过三大平台的建设运营，促进传统产业转型升级，开拓跨境贸易新形势。

作息时间:
上午：8:30-12:00
下午：13:30-17:30
公司实行五天工作制，节假日休假按国家有关规定执行
社会保险和福利：
1、入职员工均享有“六险一金”，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、商业意外险及住房公积金；
2、职工可享有婚假、丧假、产假、哺乳假、带薪年假等法定节假日；
3、其它福利：公司为员工定期组织团建活动，集体生日，员工年度体检，并设有温馨餐厅、员工健身房、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、棋牌室、咖啡休闲吧、工作伙伴活动室等人性化的工作环境及活动设施。
4、补贴：工作餐补、通讯补贴、劳保补贴等福利；
5、员工可根据公司业绩达成情况享受1-6个月的年终奖金及利润共享计划。
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