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【永隆国际酒店】诚聘 人力资源总监

工作职责
1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作；
4、向酒店决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职资格
1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；
2、至少5年以上五星级酒店人力资源总监工作经验，具有高星级酒店筹备经验者优先；
3、对人力资源管理模式和各个职能模块有丰富的经验，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉酒店行业关于劳动合同管理、薪酬、保险福利、用工等方面的法律法规及政策；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地点：安溪
包食宿

永隆集团（香港）有限公司成立于1995年，系港府批准成立的综合性集团公司，产业涉及地产、金融、矿产、酒店、光电科技、纺织及国际贸易等，拥有多家全资、控股、参股企业。永隆集团秉持“诚信、和谐、创新、超越”的企业精神，务实进取，锐意开拓，所从事的领域均有良好的业绩。

永隆兴业集团（厦门）股份有限公司成立于2007年，集团已形成地产开发、商业酒店运营、实业投资三大产业，其中以地产开发为支柱产业。经过多年的发展，永隆地产获得“中国值得尊敬的房地产品牌企业”“中国最具城市影响力商业地产”等荣誉称号，项目投资布局国内诸多城市。在新一轮的发展中，集团将进一步优化管理体系，增加企业可持续发展的能力，与社会各界朋友及广大客户精诚合作，筑永恒精品，创隆盛伟业！

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带薪假期：法定假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、学习假、陪考假、探亲假
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健康关怀：员工体检

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