泉州招聘

工作内容与责任

一、人事模块：

1、负责子公司缺编岗位招聘增员工作，含筛选简历、面试通知、面试接待、初试、入职通知等；

2、负责员工入离职手续办理；

3、负责员工花名册、电子档案维护更新；

4、负责员工纸质档案管理、劳动合同签署、社保及商业保险增减员工作；

5、负责子公司全体员工薪资绩效核算工作;

6、做好员工关怀工作，组织团队建设活动；

二、行政模块

1、负责房屋租赁（办公场所、宿舍、停车场）

2、负责公章报关及管理；

3、负责工商证照、档案管理；

4、负责固定资产相关工作；

5、负责车辆资产相关工作；

岗位资格要求：

1、人力资源专业本科及以上学历优秀适当放宽至大专；

2、两年以上人事行政岗位经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；

5、有较强的沟通、协调能力，性格外向、积极乐观；

　　福建吉诺车辆服务股份有限公司（以下简称SAA吉诺股份）隶属于吉诺汽车集团旗下，目前员工1800多人，是中国领先的汽车道路救援服务商，专注于为客户提供专业的路途出行保障，目前救援直营网络已覆盖福建、北京、上海、广东、深圳、江西、安徽、浙江、海南、四川、重庆、江苏、湖北、河北、山东、广西、天津等17个省市，500多个城市，是中国***的汽车道路救援实体企业，每年成功处理超过230万个救援案件。
　　SAA吉诺股份作中国道路救援行业的标杆企业，一直是行业信息化建设的先驱，也是中国***家实现智能化、自动化调度的实体救援企业。未来，企业还将持续通过实体服务网络建设和先进的信息技术开发，为客户提供更加卓越、高效、安全的服务，创造更多价值。
　　同时，SAA吉诺股份还致力于汽车后市场产业的横向扩张，力争打造中国领先的汽车会员服务平台——SAA超级车管家，该平台以汽车道路救援为核心，通过整合汽车后市场优质服务资源，提供一体化、专业化、品牌化的汽车后市场综合服务，实现会员汽车生命周期的全方位服务保障。