泉州招聘

1、 建立人事档案制度，负责收集、更新员工人事资料，保证人事资料的完整性；
2 、建立人事管理流程，对人员动向过程进行标准化执行；
3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4 、制定招聘流程，对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘；
5、 对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘渠道合同档案做好资料存档管理；
6 、入职手续的通知；对新入职人员素质进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续；
7 、对离职人员的请求进行回复和处理；
8 、办理离职员工离职手续，对公司主动离职人员进行面谈，了解离职原因并记录，做好员工保留工作；
9 、根据人事管理工作流程，负责公司人员的转正定级和劳动合同续签工作；
10、 提供人事咨询,帮助建立人事体系及协调人事关系。

  西虎汽车工业有限公司位于福建（泉州）中国特种汽车基地，是中国侨乡泉州市“十二五”重点培育企业，是中国特种汽车基地核心企业。

    西虎汽车总占地面积27万平方米，计划投资15亿，分二期建成一个现代化汽车生产基地，生产各类客车、SUV及特种车辆等，将成为泉州市汽车产业的龙头企业。

    西虎汽车一期项目已经建成投产，已建筑面积4.3万平方米，建设有生产各类新型客车所需的焊装、涂装、总装生产线及整车性能检测线，可实现年产客车3000台。主要产品覆盖6—10.5米全系列公交车、7—12米系列商务车及城际客车、旅游客车和纯电动、混合动力客车等新能源车辆。目前生产的商务车、公交车系列产品已开始热销，并批量出口到东南亚及非洲国家，同时建立了完善的售后服务体系。二期项目将主要生产高端特种改装车辆、专用车辆及SUV产品，计划建设年产5万辆SUV产能的生产线。

    西虎汽车以客户需求为目标，以市场需求为导向，秉承“科技铸精品，诚信创品牌”的质量方针，坚持科技创新，持续改进的经营理念。于2012年1月通过了国家CCC认证和ISO9001质量体系认证，获得12项实用新型、外观设计的专利。

    西虎汽车坚持以人为本，唯才是举，努力建设优质员工团队。公司现有员工中，大中专毕业生占87.5％，专业技术人员占40%，半数以上是从国内外引进的各类汽车高级专业人员，形成了一个强有力的研发、生产、销售团队，为公司未来长期发展奠定了一个良好的人力资源基础。

    “海西如虎添翼，低碳驱动未来”， 在各界支持下，西虎汽车全体员工紧密团结，共同努力，奋发图强，将努力为广大用户提供更好、更优质的产品。