泉州招聘

岗位职责：
1.据公司人力资源发展规划、负责公司绩效管理培训、绩效各项目推进、数据汇总分析及绩效评价结果审核、绩效档案建立完善等绩效管理 相关工作。
2.负责收集、整理、分析与确定各部门、各岗位绩效考核指标，建立岗位绩效指标库，并定期维护；
3.负责组织进行绩效考核全面推行工作，督促与指导相关部门实施绩效管理；
4.负责建立与维护考核及评估档案，并对纸质档案进行分类归档管理；
5.负责调查绩效管理体系实施问题和效果，并提供建议解决方案；
6.负责指导相关部门开展绩效管理工作，向员工解释绩效管理相关制度性问题；
7.负责受理和处理员工考核投诉以及绩效考核相关制度的解释工作；
8.负责根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，并组织实施绩效评价；
9.负责跟进及反馈各部门职位说明书的制定情况，并对纸质档案进行分类归档管理；
10.协助上级制订员工晋升管理规定，组织进行员工晋升评估工作。
11.其它日常事务性工作及上级交办的其他事项；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业，年龄在25周岁以上；
2.具备绩效考核或人才测评等相关工作经验；
3.掌握常用的绩效考核方法，如kpi、bsc、全方位考核法等；
4.具备良好的沟通协调能力，基本具备撰写行动方案与总结报告能力；
5.对数据敏感，具备独立分析数据能力。

福建新华旭集团
新华旭集团是集汽车制造、汽车贸易、汽车物流、地产投资、家居/建材市场等多元化经营的综合性企业，总部位于泉州市经济技术开发区（汽车基地），占地面积400亩，总投资3.5亿元。
发展历程：
1990年开始汽车品牌经销
2002年公司在泉州市成立首家商用车“4S”店。
    2004年成立物流公司，目前拥有车辆1000多台，运力达到近2万吨。
2005年成立了福建新华旭专用车制造有限公司，是中国第一汽车集团公司与福建省泉州市经济技术全面合作的重点项目。
2008年集团涉足地产和商超投资。
未来的新华旭，将集团化、多元化、规模化发展，欢迎广大有识之士加盟，更多信息欢迎现场或来电咨询。
（本公司实行每天8小时、每周6天工作制，指定路线上、下班有公务车接送，福利待遇优厚。）

公司联系方式：0595-82005316