总经理 (职位编号:00)
福建省润泽智能科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2017-08-03
- 工作地点:泉州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 销售总监
职位描述
职位描述:
厦门分公司职业经理人
岗位概述:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
1、对公司经营方针和重大事项的决策权
2、对董事会经营目标的建议权
3、对公司人事任免建议权及人事任免权
4、对公司各项工作的监控权
5、对下级之间工作争议的裁决权
6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
7、董事会预算内的财务审批权
责任:
1、对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
2、对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
3、对公司经营决策失误造成的损失负责
4、对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
5、对所签署的合同、协议负责
6、公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
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厦门分公司职业经理人
岗位概述:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
1、对公司经营方针和重大事项的决策权
2、对董事会经营目标的建议权
3、对公司人事任免建议权及人事任免权
4、对公司各项工作的监控权
5、对下级之间工作争议的裁决权
6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
7、董事会预算内的财务审批权
责任:
1、对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
2、对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
3、对公司经营决策失误造成的损失负责
4、对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
5、对所签署的合同、协议负责
6、公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职能类别: 首席执行官CEO/总裁/总经理 销售总监
公司介绍
关于我们
福建省润泽智能科技有限公司是一家专业从事城市智慧用电、用电安全物联网系统的研究、开发、销售、运营服务、数据服务及提供用电安全检测及解决方案的企业。
公司拥有专业的技术团队、安装调试团队、售后管理团队及专业的硬件设施,通过宽带、GPRS等通讯方式进行数据采集、数据传输、数据统计、数据查询、数据分析及应用,为客户提供全面的用电安全整改方案及用电安全保障,致力于防控电气火灾,建设“智慧城市用电安全监控管理中心”
公司是中国安全数据的运营商,中国安全物联网技术的建设者,是用电安全、网络安全领域的研究开发及服务商,公司研发团队由10余名博士、硕士以及多名消防专家组成。
公司主营“智慧用电安全监控云平台”的开发应用及平台所需软硬件设备的研发及生产,响应国家对于公共安全领域的智能化管控理念,基于大数据、云计算、物联网技术的深度应用,以城市智能消防管理为切入点,以物联网、云计算、大数据为依托,实现消防管理主体中的“政府督导、行业监管、单位履责”的三级联动、逐级预警,将电气火灾隐患进行智慧监控,为实现“厘清责任”的目标提供科学依据!
竭诚为客户提供全面的用电安全整改方案,提供7*24小时用电安全监控及长期服务。
成为客户,终身服务!
公司福利待遇:
1、每周工作时间:5天7小时;
2、为正式员工缴纳五险一金;
3、根据岗位性质相应提供通讯、交通补贴;
4、依法享有法定节假日、带薪婚假、产假、丧假、病假、年假;
5、不定期举办素质拓展、聚餐、旅游等各种活动;
6、提供员工学习、培训的机会;
公交路线:
1、K307(原36路)、45路、43路,海峡体育中心、中骏世界城东门下车;
2、26路到喜盈门站下;
3、32路到虎都站下;
营运中心:福建省泉州市丰泽区城东浔美工业区先创科技园12楼/深圳市宝安区新桥街道新和大道15号6楼
联系电话:0595-22031003/15060612619
福建省润泽智能科技有限公司是一家专业从事城市智慧用电、用电安全物联网系统的研究、开发、销售、运营服务、数据服务及提供用电安全检测及解决方案的企业。
公司拥有专业的技术团队、安装调试团队、售后管理团队及专业的硬件设施,通过宽带、GPRS等通讯方式进行数据采集、数据传输、数据统计、数据查询、数据分析及应用,为客户提供全面的用电安全整改方案及用电安全保障,致力于防控电气火灾,建设“智慧城市用电安全监控管理中心”
公司是中国安全数据的运营商,中国安全物联网技术的建设者,是用电安全、网络安全领域的研究开发及服务商,公司研发团队由10余名博士、硕士以及多名消防专家组成。
公司主营“智慧用电安全监控云平台”的开发应用及平台所需软硬件设备的研发及生产,响应国家对于公共安全领域的智能化管控理念,基于大数据、云计算、物联网技术的深度应用,以城市智能消防管理为切入点,以物联网、云计算、大数据为依托,实现消防管理主体中的“政府督导、行业监管、单位履责”的三级联动、逐级预警,将电气火灾隐患进行智慧监控,为实现“厘清责任”的目标提供科学依据!
竭诚为客户提供全面的用电安全整改方案,提供7*24小时用电安全监控及长期服务。
成为客户,终身服务!
公司福利待遇:
1、每周工作时间:5天7小时;
2、为正式员工缴纳五险一金;
3、根据岗位性质相应提供通讯、交通补贴;
4、依法享有法定节假日、带薪婚假、产假、丧假、病假、年假;
5、不定期举办素质拓展、聚餐、旅游等各种活动;
6、提供员工学习、培训的机会;
公交路线:
1、K307(原36路)、45路、43路,海峡体育中心、中骏世界城东门下车;
2、26路到喜盈门站下;
3、32路到虎都站下;
营运中心:福建省泉州市丰泽区城东浔美工业区先创科技园12楼/深圳市宝安区新桥街道新和大道15号6楼
联系电话:0595-22031003/15060612619
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