泉州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据人力行政中心整体战略，编制人力行政部的年度经营目标及执行计划，并组织实施。
2、负责公司行政管理年度计划制订和执行，并进行年度费用分析及预算，做好成本控制。
3、负责人力资源管理体系的建设，设计人力资源管理模式，完成人力行政管理制度的制定。
4、根据国家最新人力资源政策，结合公司实际，定期组织对人力资源政策、制度进行分类检讨和持续改善。
5、建立并完善行政管理体系，制定行政性制度文件，并监督文件执行，落实奖惩措施，规范公司秩序。
6、负责公司行政文件的系统分类与存档工作。
8、根据公司整体战略，编制年度人力资源规划，合理控制人力资源成本，并对公司控制人力资源成本的方案提出建议，做好费用预算。
9、根据上级指示，完成公司的组织架构设计、人员定岗定编等工作，并负责具体执行及监督。
10、根据公司各部门的人员需求和岗位任职条件，指导员工招聘计划的制定。
11、负责开拓并完善各种招聘渠道，保障招聘有效性。
12、根据公司战略，负责公司年度培训计划的制定，并组织实施。
13、建立薪酬管理体系，定期进行薪酬水平调整，提供薪酬调整依据。
14、负责人力成本的预算分析与审核，并上报审批。
15、监督薪资核算、各种保险相关手续的办理。
16、组织绩效考核方案的设计工作，监督绩效考核的有效落实。
17、建立员工绩效考核档案，为员工工作评审、调薪、晋升等提供依据。
18、负责日常劳资纠纷的解决和员工投诉的处理。
19、向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询。
20、根据上级安排，负责推动企业文化系统的建设。
21、组织并监督企业文化活动方案的设计与执行。
22、组织好公司用餐、住宿、清洁、安全等的管理工作，确保公司各项工作有序进行。
23、组织并监督公司车辆的年检工作，保证其有效性。
24、负责监督公司车辆调度，满足公务用车需求，及监督车辆的保养工作。
25、负责公司基金的管理，处理公司重大奖惩的申诉。
26、负责组织并监督公司办公资产及办公用品的保管、发放。
27、负责定期组织对公司固定资产进行维护、保养。
28、监督、检查下属人员各项工作及计划的执行情况。
29、完成上级领导临时交办的其他事项。


任职资格：
1、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上人力主管工作经验。
2、精通人力资源管理知识，掌握企业管理等知识。
3、对鞋服行业的有较深刻的理解，熟悉本行业人才特性及配置管理。
4、熟悉国家人力资源相关工作政策、法律法规及各类劳动合同。
5、熟悉办公软件、OA软件的操作技能。 举报 分享

    福建骄傲名甸投资有限公司创建于1997年，公司总部坐落于品牌之都泉州，是一家全面品牌化经营，以服装零售为主，发展连锁经营的全国性服饰品牌企业，旗下拥有“骄傲名甸”、“骄傲”、“琳恩琪”、“L.N.Q”、"也色“等多个子品牌，其中“骄傲名甸”是一个颇具市场知名度且具有发展潜力的快时尚女装服饰品牌，引领有主张有态度的都市***时尚生活方式，也满足了都市***自由、活泼、自信、时尚的衣妆需求，让自信生活派的她们绽放多娇。目前，公司终端连锁店铺达140多家，是所在区域时尚消费、张扬个性、绽放青春的倡导者和践行者。公司先后构建了营销运营、产品研发、商学院等专业化职能管理（培训）部门，完善了一整套规范化的管理制度和调控体系，并配（储）备相应的专业人才。
    历经二十载的沉淀与发展，骄傲名甸以自主开发、整合市场资源并与国际时尚女装接轨，不仅溶入中国的传统元素，而且结合现代潮流为现代***设计贯穿时尚、休闲、简约流行因素的女装，实现“流行与自然”的完美融合。
    自2003年起，企业逐步引入快时尚女装连锁经营模式，以直营、加盟、联营为主要载体，在广东设立了品牌运营中心，将市场销售连锁网络分布至福建、广东、广西、浙江、江苏、江西等地，占据各主要城市一类地段重要经营位置，逐渐发展成管理规范化、运作规模化、具有一定声誉度的连锁体系，标志着骄傲名甸走上了快速、可持续发展的品牌经营之路。
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