泉州招聘

职位描述：
一、薪酬管理工作职责内容；
1、熟悉国家关于对企业员工薪酬、福利模块的政策；
2、全面负责公司薪酬与福利管理体系的建设与落地工作；
3、了解公司现有薪酬福利的实际并做出分析和解决方案；
4、了解市场薪酬竞争点并分析结果提报；
5、对企业宽带薪酬设计有一定的认识和了解；
6、对企业薪酬、福利管理具有独特的思路和方案；
二、绩效管理工作职责内容；
1、全面负责公司绩效管理体系的建设与落地工作；
2、熟练掌握两项绩效考评工具和应用；
3、对考核指标设定原则有一定的思路和见解；
4、能熟练认知部分岗位的关键性考核指标；
5、熟练掌握公司绩效工作开展的步骤和实施；
6、对绩效考核结果的应用有一定的个人见解；
三、任职条件：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、三年以上相关工作经验；
3、有绩效管理成功案例经验者优先；
4、普通话标准，沟通表达能力强；
5、有一定的组织策划能力；
6、热爱本职工作，有较强的表现欲。 举报 分享

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