琼海招聘

岗位职责
（1） 负责制定和完善人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则、经批准后实施。
（2） 制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（3） 负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
（5） 汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。
（6） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。
（7） 负责协调本部门与其它部门的工作。

岗位要求
（1） 熟练掌握运用人力资源管理常用技能，掌握成熟的绩效考核、培训和招聘的管理体系。
（2） 具备良好的职业素养，优秀的沟通协调能力和执行力。

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