清远招聘

工作责职：
1、负责区域内人员入离职手续的办理。
2、按公司制订的业务及促销人员考核机制进行考核汇总。对考核结果进行分析，提出晋升、淘汰和激励方案，并监督实施。
3、对薪资、月度工资进行计算，保证所有薪资正常合理发放。
4、招聘工作的开展。
5、对人事行政事务工作进行管理。

任职条件：
1、专科以上学历，专业不限。
2、3年人力资源相关的工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块。
4、对招聘或绩效管理模板较为熟练

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