清远招聘

岗位职责：

1、在总经理的领导下，指导和管理人事行政部的日常工作；
2、拟订部门年度、月度工作目标、工作计划并组织实施；
3、集团人力、行政制度的执行，公司人力、行政制度的拟定与实施；
4、负责公司招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系等人力资源工作；
5、负责公司5S、办公、车辆、安保、食堂、宿舍、物业等行政工作；
6、负责公司各类对外联络事务；
7、负责部门的绩效管理与人才梯队培养。
任职资格：

知识结构：人力资源管理/企业管理类本科以上学历，具备人力资源、行政、法律、财务等知识体系
工作经验：3年以上人事行政综合管理经验
能力要求：良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、文字功底
技能要求：熟练运用现代化办公系统，具备基础英语读、写、说技能
其他相关要求：驾照

年度薪酬：基础薪资+年度奖金(全年约10-14万）

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