清远招聘

岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
3、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性；塑造、维护、发展和传播企业文化 。
4、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
5、组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案，协助各部门开展各项内外培训工作，并监察各项培训效果，不断地提高培训效果。
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业专科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，并有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

英德丘勤农业有限公司为新成立的农业综合开发公司，主要从事农副产品的开发、生产及销售，产品畅销全国及东南亚。丘勤农业有限公司投资建设的综合食用笋深加工企业，坐落于素有麻竹笋之乡的——英德市西牛镇，占地面积25000平米，园林式厂房，配套设施完善，种植基地10000多亩。

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