清远招聘

【岗位职责】

1、明确项目的招聘计划及目标；

2、维护好各招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布招聘广告；

3、寻找合适的应聘者邀约；

4、简单面试筛选，人岗匹配、岗位转化

5、引入对应部门面试，反馈面试结果

6、入职安排，入职跟踪及回访（15天）

【任职资格】

1、要求一年以上招聘经验；

2、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力、耐心、细心，以及严禁的逻辑思维能力；

3、意向对人力资源招聘模块进行深入了解，能长期从事人力资源行业。

【薪资福利】

1、无责任底薪3500--转正4000-5000+招聘提成一个600+绩效800-2000，综合薪资5k-10k，老员工平均工资6k以上；

2、工作时间：每天7个小时，早上9:30-12:00   14:00--18:30  单休（任意调休）

工作地点：京溪B出口150米

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！