清远招聘

职位描述：
1、依据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
8、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
9、人力资源预算管理及成本的控制。

任职要求：
1、本科及以上学历，限招***；
2、5年以上人力资源专业工作经验，有2年以上集团总部工作经验及大型房地产公司同等岗位工作经验者优先；
3、熟悉相关法规与人力资源专业知识；
4、精通绩效考核、薪酬福利体系、培训体系的建设，熟悉薪酬、绩效考核方法和工具；
5、良好的沟通协调、书面和语言表达能力以及团队管理能力；
6、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析能力。 举报 分享

美林基业集团介绍

美林基业集团创立于1999年，集团一直以来秉承着“建赏生活，挥写经典”的品牌理念，从单一业务拓展到多元产业，从住宅开发深入到城市运营，依托自身在住宅开发等相关领域的优质资源，美林基业以国际化视野转换思维，积极寻求多元化发展，产业涉及住宅、文旅、商业、众创、农业、健康六大板块。
2018年，美林基业围绕“品质生活服务商”这一全新定位，凭借远见卓识、诚信睿智、勇敢坚定的作风，以前瞻性的布局战略，构建以住宅开发为核心，文旅地产为重点，农业为重点战略培育业务，商业、酒店、物业、建筑等协同发展，并积极拓展教育、健康、互联网科技、产融基金等投资业务的企业策略，构建持续健康发展的“全方位品质生活链”。
致敬人文，至诚至臻。美林基业致力于为中国亿万家庭带来更美好的生活体验和人文关怀，成为具人文魅力的企业，积极推动中国城市发展。
“挚诚筑造，百年基业”，美林基业，一生挚诚！