清远招聘

岗位职责

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位建立一套合理的淘汰及晋升机制及人员储备等培训方案并具体实施；

3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

4、掌握安保行业动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。



任职资格

1、30-45岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验； 有部队带队经验或公安体系培训经验优先考虑。
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。