秦皇岛招聘

培养计划：

1、3-6个月一线岗位实习；

2、6-18个月基层岗位实践工作；

3、3个月的基层管理岗位（领班、主管）见习工作；

4、经过培训与考核合格后，1-2年基层管理岗位工作；

5、两年后：根据培养学生在酒店工作表现，给予集团范围内发展晋升机会，安排部门总监/经理岗位工作3年；

6、不少于1年的基层一线服务工作经验和不少于2年部门经理/总监的工作经验：考核从事部门总监/经理工作业绩与表现，根据领导潜能和个人发展意向，纳入后备高管计划，发展为副总直至总经理的管理职务。

招聘要求：

1、学历本科，酒店管理或其他管理类专业毕业，英语四级或相同等级水平；

2、热爱酒店行业；

3、女性身高160CM,男性身高170CM以上，形象气质佳；

4、有良好的沟通和表达能力；

5、愿意接受全国范围调配工作；

6、有中高端酒店实习或工作经验者优先。

具体专业：酒店管理或其他。