黔东南招聘

【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导

【爱交友】—— 一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉

【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板

【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧

我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！

【角色定位】——营销管理岗（ 优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【角色职责】——

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

【收入自主制】——

薪酬包括底薪，各项补贴和奖金，其中底薪+各项补贴

大专6400起、本科7200起，奖金为55%—80%。薪酬分为三部分发放：

首先是底薪，每月15号发放；

第二部分各项补贴，每月20号发放；

第三部分奖金，奖金=当月自己实收的业绩*相应的比例【55%—80%】—公司为您支出的成人工本【前期未完成的业绩考核要求产生的费用】。

底薪和补贴只和你的学历和出勤相关，无论您当月是否有业绩，公司都会在每月15日和20日按时发底薪和补贴给您。奖金是跟您的业绩相关，业绩越好，奖金越高，每两个月发放一次，单月25号发放前两个月的。

【三级培训体制】——

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训

HR热线：155 2147 0315 陈主任，

【工作地点和面试地点都是就近安排】

【投递简历同时添加HR，主动联系绝对没错】

【先给自己一个了解的机会再拒绝，拥抱21世纪的房地产，会有意想不到的收获】

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