黔东南招聘

岗位职责：

1． 根据对接业务线特点，设计符合业务阶段发展需求的绩效管理方式，并推动落地；

2． 负责绩效奖金汇算工作并对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

3． 基于阶段性战略目标或项目目标，设计即时激励方案，并全面推动执行；

4． 收集、整理、分析外部市场和内部薪酬激励数据，不断优化现有薪酬架构，并定期回顾，保证薪酬的内部公平性及市场竞争性。

任职资格：

1．全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业优先；

2 . 3年以上薪酬绩效模块经验，能独立搭建薪酬绩效考核体系；

3、掌握绩效考核方法及绩效管理工具、流程，具有员工绩效管理的实际操作经验；

4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；

5. 具有出色的沟通协调能力，较强的组织能力、管理能力和解决问题的能力。

无界联科技有限公司隶属森龙控股集团，是我们集团旗下的购物消费平台，是F2B2C的撮合式电商平台。我们正在寻找运营、市场、供应链（对接入驻商家/品牌方/工厂）、客服（B端为主）、技术类等人才，期待您的加入。 集团介绍：
       森龙控股集团是一个产业多元化的服务平台。致力为中国精英家庭，提供从财富传承到饭桌健康、文化艺术熏陶、晚年康养、人文居住、灵魂信仰等全维度、无界链服务。
       从2011年到2020年，9年的金仕，形成“从黄金影响中国，到珠宝影响世界”的战略布局，创办了无界联电商、农业、文旅康养、壹号珠宝及凤凰公益等产业版块。
      森龙人人践行着为中国精英实现身体健康、财富健康、心灵健康的初心，以“为中国精英家庭服务100年”为愿景砥砺前行。
      集团创始人以公益为终身使命，致力于用经营利润贡献社会，通过集团创办的广东省凤凰公益慈善基金会，用爱实现“不博掌声，不问收获，不图回报”的善行。
       在2018年9月耗费重金将贵州西江苗界酒店划入商业版图，在文旅地产上增添新成员。
       2019年5月以来，集团重资重新构建与完善无界联商城APP平台，吸引商家入驻，实现平台多品类商品购物需求，提供金融服务。
我们森龙控股集团一直致力吸收优秀人才，请不要犹豫，我们在真诚等大家加入：
+双休，加班与否，给了任务，我们自己决定，创造价值更重要
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