青岛招聘

职位描述：

岗位职责：

Essential Functions / Position Responsibilities 基本职能/岗位责任 - Global HR Strategy planning 全球人力资源战略规划 - Global Job architecture design 全球工作结构设计 - Global Compensation & Benefits policy and program design, implementation 总体的薪酬福利政策和项目设计，及项目执行。 - Global Recruiting, Learning & Development, Performance Mgmt. policy and program design, implementation

总体招聘、学习&开发、绩效管理、政策项目的设计，及项目执行。

附加职能：

- HR IT system design and implementation

人力资源IT系统设计和执行。

- Global Employee Relations strategy and labor market analysis

任职资格：

About 5+ years in global HR area (overseas experience preferred)

5年以上全球人力资源领域工作经验（海外管理经验优先）

- Bachelor degree level education required or more

大学本科学士学位以上

□ Essential Soft skills

基本的软技能

- Excellent English communication skills (both verbal and written )

优秀的英语沟通技能（口头表达和书写能力）

- People management & supervisor skills

人员管理&管理技能

- IT software skills including PowerPoint, Excel and Word

熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件

- Enthusiastic, positive and confident

热情、积极、自信

- Good attention to detail

关注细节

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青岛泰光制鞋有限公司是韩国泰光株式会社在青岛莱西市李权庄镇投资的独资企业，公司于九五年建厂，目前拥有员工8000余人，是莱西地区最大的外商投资企业。企业建厂以来，先后通过了ISO9001/14001/SA8000/ OHSAS18001多项国际标准认证，为企业员工创造了安全、舒适、健康的工作和生活环境。公司先后被评为全国双优企业、外商投资企业100强，被山东省人民政府评为花园式单位，并取得了青岛市绿色企业认证。年年被评为莱西、青岛纳税先进单位。
    公司设有多条流水线，及先进的生产设备，主要生产耐克的中高端运动鞋。公司建厂以来得到快速发展，有利促进了当地社区经济的飞速发展，企业还建立了善待员工的有效机制，员工培训、食堂、医疗室、员工文化生活、苦衷相谈室等制度和设施，对员工在生活上关心、管理上规范、权益上维护、素质上提高、生活上照顾，实实在在让员工充分感受到“职工之家”的温暖。“企业发展当地化，员工利益最大化”，这是泰光公司维护员工权益的最高宗旨，虽然身为外商投资企业，但企业却始终坚持以人为本发展理念，以此形成了强大的向心力和凝聚力，全面构建和谐企业，为推进和谐社会作出更大的贡献。