青岛招聘

1．薪酬管理
(1)负责编制公司岗级评价方案(评价参数/分数/权重等),拟定公司岗位归级序列;
(2)负责公司薪酬激励体系(分配方案、实施与维护流程、管理办法)的建立与维护,并制订相关实施管理办法;
(3)编制公司各部门及个人薪酬分配方案(固定/可变部分比例、工资/ 奖金基准水平与岗位级别挂钩、基于绩效的部门及个人奖金 分配比例、基于个人绩效考核结果的奖金浮动范围);
(4)负责实施部门及员工薪酬兑现工作;
(5)负责对公司管理信息系统中员工薪酬分配数据维护。
2．劳动关系管理
(1)负责制定企业劳动关系管理相关制度;
(2)制定员工关系管理的风险控制策略;
(3)劳资纠纷的调查与处理;
(4)组织开展各种有助于促进员工关系的活动,促进企业文化建设;
(5)员工满意度管理;
(6)员工档案等人事资料和信息管理;
(7)社会保险的办理;
3．档案管理
4．上级领导临时安排的其他工作


任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上零售或快消品企业的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，千人以上大型连锁企业工作经验优先；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、有较强的分析能力、沟通能力和执行能力，熟练使用所有办公软件。
5、26岁以上。

  青岛友客便利连锁管理有限公司成立于2003年，所属门店遍布市南、市北、四方、崂山、李沧、城阳、黄岛、胶州、胶南、即墨等区域。友客便利店已成为青岛市连锁便利店市场独占鳌头的领军旗舰品牌。
     友客公司为每一位员工提供宽广的发展平台和专业的系统培训，欢迎有识之士加入，成为我们大家庭中的一员。