洗衣房主管
青岛豪邦度假村有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2012-08-20
- 工作地点:青岛
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 职位类别:管家部经理/主管
职位描述
(一) 工作职责:
1、 对客房经理负责,执行和理解其指示和意图,全面负责洗衣部的工作。
2、 负责全饭店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作。
3、 负责洗衣房人员的培训工作,制定和实施培训计划。
4、 对洗衣房工作(年度、月度)组织、策划和实施。
5、 负责制定本部门年度财政预算和工作计划预算。
6、 主持定期或不定期的各种部务会议。
7、 审阅洗衣房各班组别每日工作记录报告,每月书面向直属上级汇报工作生产状况。
8、 制定属下工作任务和指标,并作跟进检查,对属下进行业务指导,定期进行考核。
9、 监督安全生产及卫生管理工作。
10、 协调与相关部门的工作关系。
11、 完成上级交办的其他事情。
(二) 工作要求:
1、 具有洗衣房管理的基本知识和经验。
2、 善于运用管理知识和经验,发现洗衣房运行中存在的问题,提出切实可行的解决方案和改进措施。
3、 能根据洗衣房的特点和生产需要,合理地安排人力,科学地组织本部人员按质按量完成生产任务。
4、 知人善任,要善于发挥下属的才干,把适当的人员放在适当的岗位上,使其发挥作用,为其开展工作创造条件,同时也达到培养人才的目的。
5、 鼓励员工以积极的言行去鼓舞士气,调动和保护员工的积极性,了解和掌握每一位员工的特点,引导他们奋发向上,努力工作。
6、 沟通能力,包括外部沟通与内部沟通能力。对外要与相关工作部门建立良好的合作关系;对内沟通,掌握洗衣部内部的情况变化和员工思想状况,做到上情下达,下情上达,改善人际关系,增强部门的凝聚力。
7、 进行科学的分工授权,做到责任分明。
8、 正确地评估员工的表现,指出其优缺点,并指导其改进短处,发扬长处。
9、 具有全面质量管理意识。
10、 掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品的性能。
公司介绍
“用超值的享受体验创造和留住每位宾客;为员工打造一个成就梦想的温馨家园。”
豪邦度假村全体员工真诚欢迎您的光临!欢迎各界有识之士加盟!
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