青岛招聘

职位描述：

岗位职责：

1、业务人员激励机制倡导及上线执行；
2、维护业务人员及客户对应资料正确性；
3、依据激励机制计算业务人员的奖金绩效；
4、对接财会单位，确保核算数据的准确性；
5、统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；
6、组织汇总各业务部门业务人员绩效考核结果；
7、分析员工绩效考核结果，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、较强沟通协调能力，熟练操作办公软件；
3、熟悉物流产业业务销售及奖金制度；
4、逻辑思维能力强，有数据分析能力。

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