青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、根据公司发展规划，对公司各职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核监督管理工作，审批员工晋升、奖惩等人事手续；
5、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各事业部总经理不得干涉；
6、集团人力资源总监安排的临时性工作任务。
任职要求：
1、人力资源，管理或相关专业，本科学历以上，5年以上人力资源管理经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 举报 分享

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