青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全权负责人力资源的管理工作，包含人事管理、档案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等；
2、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的管理体系；
6、健全公司绩效管理体系，规范人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、发展并宣扬企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
9、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业，8年以上人事从业经验，管理经验3年以上，规模企业或知名企业背景；
2、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理六大模块；
3、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；
4、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析；
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。 举报 分享

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