青岛招聘

工作职责：

1. 与顾问（Consultant）共同分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人；
2. 搜索符合要求的候选人；
3. 每天作好候选人访谈记录；
4. 通过电话沟通、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单；
5. 安排并参加顾问（Consultant）对候选人的正式面试；
6. 对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告，并按标准格式调整简历，并得到顾问（Consultant）批准；
7. 客户要面试候选人时，安排面试并作面试辅导；
8. 候选人通过面试后，帮助候选人入职

任职资格：

1. 大专以上学历；
2. 一年以上的工作经验；
3. 有猎头或电话销售类工作经验者优先考虑；
4. 英语四级及以上，良好的英语口语、书写及阅读能力；
5. 成熟的心态；强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；
6. 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧；
7. 快速学习能力强，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标；
8. 性格外向，富有激情，对工作和生活有由衷的强烈的热爱

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前，睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系，并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
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在总结国际先进业务模式的基础上，睿伯不断创新完善，打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程，为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。

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