青岛招聘

岗位职责：

1. 协助上级制定和完善公司人力资源规划、制度与实施计划；

2. 招聘管理，根据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，制定并实施人才招聘计划，完善招聘体系，拟定招聘方案，组织招聘各环节具体实施工作，完成招聘目标 ；完善公司的人才库，并对资源进行系统整合；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

3. 培训管理，建立和完善培训体系，根据公司发展制定阶段性的培训计划，执行培训、发展及员工教育等工作；

4. 员工关系管理，负责公司员工入离职、异动等手续、劳动合同签订等流程的操作及管理；负责员工档案资料的日常管理，定期与员工沟通及维护员工关系，处理劳动纠纷；

5. 公司各项规章制度的拟定、撰写、实施；

6. 完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历, 人力资源相关专业优先；

2. 至少3年招聘、培训工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，较强的抗压能力。

青宇（北京）物业服务评估监理有限公司成立于2010年 9月 14 日， 是北京市物业第三方服务行业领军企业， 年营业额1500万元。公司前身是北京市房地产法规编委会，主要从事北京市住房和城乡建设委员会、北京市国土资源局相关政策法规的编辑、出版和发行工作、多年以来，一直致力于服务房地产物业服务行业，经过十多年的发展，青宇评估已经发展成为业务涵盖物业服务全方位的多元化企业。
青宇评估主要从事物业服务质量评估、物业服务承接查验评估、物业服务招标代理、物业管理咨询服务、物业服务专业培训、政府采购、质量体系认证等多项专业服务。