青岛招聘

工作职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、具丰富的行政人事管理经验，及相关岗位主要领导人工作经历者优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

青岛维客集团股份有限公司创立于1951年，是一家以零售连锁为主业的大型集团公司，是中国服务业500强和山东省重点连锁发展企业。维客集团确立了“主业驱动，产业互动”的发展战略，不断巩固连锁发展基础，提升流程运行效率，加强专业管理质量，完善标准规范体系，推动了企业持续、健康、快速发展。

维客集团积极拥抱移动互联网，整合实体门店、移动商城、智慧收银、社交平台、物联网设备等各种资源，开展全渠道经营，着力打造跨业态、跨行业、跨平台的商业圈层。

维客集团荣获全国创先争优先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国守合同重信用企业、中华老字号、中国服务名牌企业、全国模范职工之家、全国工人先锋号等多项殊荣。