青岛招聘

工作内容：
1，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3，协助部门经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4，按照国家对劳动用工的相关政策、法令，规范加强公司的人力资源管理工作；
5、根据企业的经营计划编制年、月用人计划，并组织实施；
6、做好公司各类人才的招聘、培训、选拔工作；`
7、做好公司在职人员的培训工作，安排好员工各种培训工作；
8、负责公司的薪资管理，对员工的劳动保护以及福利待遇提出建议方案，报领导批准后组织实施；
9、执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员评估考核工作；
10、负责制定公司的月度工资表；
11、负责人事档案的管理工作，确保档案管理的规范运作；
12、制定奖惩方案，核准各部门的奖惩实施，执行奖惩决定；
13、完成上级领导交办的其他工作任务。

权限与责任：
权限:
1、对公司人事工作的管理权；
2、对公司员工任免的建议权；
3、协助部门经理做好员工的考核权；
4、相关文件的审核权；
5、部属工作的日常监督权；
6、人事处罚权。

责任:
1.对公司制定的人力资源计划及任务负责;
2.对日常工作的顺利开展负责;
3.对劳动合同的规范性负责;
4.对薪酬绩效方案的合理性负责。
任职资格：
1.人力资源6大模块实操工作经验5年以上；
2.本岗位管理经验3年以上；
3.二级人力资源管理师以上；
4.男女不限，已婚已育女士优先；

   青岛华利泰进出口有限公司成立于2000年，是一家集中高端假发为一体的专业民营企业。公司主营各类发帘子、发束、皮带发、女装、男发块等，在十几年的发展历程中，华利泰人始终秉承“诚实、勤奋、创新、求进”的经营理念，牢记“质量是产品生命，风格是产品灵魂”的古训，最终赢得了客户的信赖。
    从创业至今，华利泰一直兢兢业业打造着公司的质量体系，从产品原料采购的精心挑选，遍及山东省、河南省乃至整个华东地区，从未放弃任何一种高质量的原料；在原料加工方面，华利泰公司实行了定时定量制，制定了严格的工艺操作流程、质检流程、包装流程乃至出货流程、售后服务，铸就了一批技术精湛、团结协作的高素质团队，打造了一个稳定的市场群体，深受欧洲，北美，澳洲，南非，日韩等地区客户的信任。
     华利泰孜孜不倦的紧随客户的需求，其产品得到了国外展会客户的高度认可，国外众多客户感叹：在中国很少看到如此高质量的假发产品。客户对华利泰公司做出如此的评价，这无疑是一种荣誉、是一种力量，就是这种信念推动着我们华利泰人勇往直前，更加肯定了未来的市场前景。如今华利泰正朝着“引领头饰世界潮流，开创时尚品牌先锋”的目标努力奋斗着。