青岛招聘

主要职责Essential Job Functions
1. 负责集团HR政策、制度、体系与重点项目在中国区业务单元内的落地和推行；
2. 驱动集团资源提供HR解决方案，并整合所负责领域的内部资源推动执行；
3. 深入了解所负责领域业务和人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，从人力资源的角度提供优化方案；
4. 人员计划与配置实施：基于BU业务发展规划，推动BU制定人员需求整体计划并落实招聘需求，推进招聘实施，进行人员配置和规划；
5. 绩效管理实施：基于集团绩效管理方案，参与设计并推动BU的绩效管理制度实施，推动员工绩效改进计划；
6. 人才开发与推动实施：根据BU业务发展及对人员的要求，提出人才发开需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划；
7. 支持并协助管理者进行人才管理、团队与文化建立，确保集团文化在当地的落地和沉淀。
8. 提升管理者的人力资源管理能力，协助管理者完成团队的构建、人员的融入和培养，并能给予专业意见和指导。
9. 关注员工，进行员工沟通渠道建设；关注员工健康和安全，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。
任职要求Education, Skills, Abilities, and Experience Required
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业毕业；
2. 至少5年以上HR相关工作经验。
3. 熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的组织、规划能力；
4. 熟悉HR培训、绩效、员工关系等各个模块，有过职级体系、任职资格体系和素质模型开发的优先考虑；
5. 自我驱动，工作积极主动，沟通协调能力强， 团队合作精神好，有较强的亲和力；
6. 优秀的问题分析和解决能力，工作态度严谨；
7. 工作高效，能有效的处理多项并行任务，果并及时跟踪和反馈结；
8. 强烈的目标导向和结果导向意识，100%按时完成交付的任务；
9. 能够承受工作压力，执行力强；
10. 熟练使用office办公软件，包括Word, Excel and PowerPoint。
11. 流利的英文口头沟通和书写能力的优先；

天时海洋工程及石油装备研究院（青岛）有限公司（简称TSC-ERI，由原创建于2008年8月的TSC海洋工程及石油装备研究院改组而成），是TSC集团控股有限公司（简称TSC）下属的研究院，共拥有3000平米的办公区域。天时海洋工程及石油装备研究院下设5个工程与技术中心：UK（英国）海工产品技术中心、USA（美国）高端石油装备技术中心、西安电气自动化与控制技术中心、郑州自升式平台升降装备技术中心、青岛市页岩气开采及压裂装备工程技术研究中心。目前全集团技术与研发人员(含国际)400多人，我院拥有技术与研发人员共129人，其中博士、硕士约40%，其余皆为本科以上学历，获得国家专利44项。我院具备全面、专业、强大的设计研发实力，能够全方位的研发设计陆地和海洋石油钻井总包及装备设计、开发，并提供技术咨询和转让服务等。
2013年我院通过整合集团国际技术资源及研发优势，同时联合高校、科研院所，展开技术研发、创新，加大产学研合作力度，缩短企业的研发周期，开发具有自主知识产权和市场竞争力的新产品、新技术，依托TSC集团旗下所属生产企业的能力，快速、高效地实现高端海工装备的研发制造及产业化应用。TSC-ERI积极吸引国内外优秀行业的技术专家及市场开发专家参加产品研发、工程研究及推广工作，并承担了TSC集团内海洋工程及石油装备项目总包、新产品研发、技术创新服务等重要的研发任务，TSC集团凭借全球领先资源优势，打破了全球巨头的行业垄断，引领了国内海洋工程装备业的发展，使得全球海工装备制造格局变得更为多极化，为世界海工市场的健康发展注入了动力。TSC集团曾被评选为2012 “中国创造力技术创新”企业，并成为中国海工装备行业的唯一获选代表，同时获得此奖项的还有华为、中国南车等公司，新华社对TSC集团做了专题报道。随着海洋工程建造向中国的转移，TSC集团非常重视和中国船厂的通力合作，以及与钻井承包商及油公司的交流沟通。随着公司核心业务的强化，营收的增长，客户的多元化，作为集团战略投资的TSC-ERI，在公司发展中起着越来越重要的作用，力求在传统中寻求创新，未来将持续增加研发投入，聚集科研资源，提升技术创新能力和促进高端海工装备产品的研发，加快中国高端海工装备的自主化进程。