青岛招聘

岗位职责：

1、负责拟定公司绩效管理管控制度和工作流程，并对相关制度、流程执行情况跟踪了解；
2、负责建立和维护各级绩效指标库，明确指标考核方法、考核标准及考核目标；
3、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、汇总各部门日常绩效考核信息和各种绩效工作专项考核信息，拟写考核报告，同时积极搜集和整理公司内部对绩效评审结果的反馈意见，并加以总结；
5、组织实施绩效评价面谈；
6、协助拟定实施公司的绩效工资分配方案；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上绩效管理模块相关工作经验，有房地产公司工作经验尤佳；
3、能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、具有较强的逻辑思维能力、数理统计分析能力、写作及文字处理能力
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,
6、细心踏实,稳重,守秘，具备良好的沟通和理解能力，原则性强，而又不失灵活。

                                    青岛金梦置业有限公司简介
一、公司发展历程
    青岛金梦置业有限公司成立于1998年，至今已经有17年的历史，公司是以房地产开发经营为主，建筑、装潢、建筑材料等为辅的房地产开发企业。
    依托公司强大的凝聚力与适应能力，公司已经过了艰苦的创业期，进入了快速发展的发展期，并打破了原来以产品为核心、利润为***目标的经营模式，如今，公司正在形成四位一体（公司经营围绕着国家利益、员工利益、客户利益、公司利益的集合点来开展）的经营模式转变，成为一个为员工、为社会、为客户负起责任的新型房地产开发公司 。

二、公司经营理念
    公司经营理念是打造“乐居模式”的人居典范：所谓乐居模式，是我们在对中国文化、信仰、人口、住房的研究，对比发达国家房地产发展历程的基础上提出了符合中国现状、人居习惯的居住理念，其核心内容是：打破了传统的以产品功能为中心的房地产经营，即以追求房屋面积和功能、居住环境为目的的开发理念，上升为房子作为“家”的载体，是以人为本，追求安全、快乐、和谐生活的地方，以满足人们日益增长的心理层面的需求。“乐居模式”将是房地产发展的方向，将会引领房地产行业的转型。
    我们最近开发的“居之乐之”就是针对目前的社会现状，超前考虑到人们将来生活的家庭需求：为孩子幸福成长的服务，为老人幸福晚年的服务，让家务劳动快乐化的服务，让高速节奏的都市生活充满了幸福和快乐，家庭幸福也会促进社会的和谐与发展。
    目前我们是***提出“乐居模式”经营理念的公司，势必得到社会和客户的广泛认可，我们立志将这个服务理念的“***”变成企业发展的“***”。

三、公司的组织架构
    金梦集团旗下的战略同盟有房地产开发设计公司、建筑公司、销售公司、物业公司，形成一个能满足人们“乐居”的产业链条，是环环相扣的联邦分权制的产业集团。具备了满足“乐居模式”的设计建设能力、找到这个圈层客户人群的选择能力、对需要为这些人群提供服务的能力。最终为实现公司的经营理念，为公司“四位一体”经营模式提供了实现渠道。

    如果你是一个有理想的人，一个追求高效和人生有价值的人，就欢迎你加入我们的组织。为你自己的前途找到一个负责任的公司，为你的人生价值得以实现找到一个理想的平台。你的能力更会随着公司的发展得到更大的提高，你的人生追求和价值就一定会实现!

联系人：人力资源部
电话 ： 0532-85888701
邮箱：hr_jmzy@126.com
地址：青岛市市南区花莲路1号28号楼2楼