青岛招聘

岗位职责

1、调查和分析培训需求，编制培训计划，协助完善培训制度；

2、制定培训计划并组织实施，评估培训效果，组织培训考核；

3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，担任一些基础课程的内部讲师；

4、拓展维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

5、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，

6、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

8、部分公司行政事务。

任职资格

1、5年以上培训管理与组织实施经验，本科以上学历，有销售管理经验者或培训公司工作经验者优先考虑；

2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实

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