青岛招聘

岗位职责及要求

1、 全面统筹公司人力资源战略。制定公司现阶段及中长期人力资源需求，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

2、 对公司人力资源招聘数量及人员招聘质量负责。

3、 对于公司财务指标：规模、利润的上升及成本下降负责。

4、 管理规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、生活的优质服务。

5、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效奖惩、员工培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

6、 人力资源、财务、行政各岗位工作的管理、调配。

7、 本科及其以上学历。公关、广告营销行业五年以上的工作经验。性别不限，已婚已育者优先。高度的整合能力，良好的策划能够、较强的沟通能力。

8、 拥有丰富的公关行业人力资源人脉及储备。能够及时满足公司人力资源需求。

9、 认同公司企业文化及本岗位考核指标。

10、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

虚位以待！共图宏业！数字华夏品牌传播机构
中国国际公关协会a级单位
中国国际公关协会理事
中国公关供应商50强
中国狮子会杰出公益单位
中国企业新闻发布服务商20强（由人民日报网络中心人民网颁布）
2009—2010中国***新闻营销专业机构（由17pr中国公关门户网颁布）
2009—2010中国***网络广告营销机构（由中国软交会中国报业网颁布）
2010中国网络营销模式杰出人物（由中国软交会中国报业网颁布）

数字华夏品牌传播机构成立于2003年，是以国家统计局、国务院研究发展中心、北京大学、清华大学等政府资源和智力资源为依托，集产业研究和企事业品牌宣传职能为一身的企业。
长达7年的公关磨砺，我机构以深入分析、观点独到、定位准确为特色，专注于家电电子、教育培训、健康医药、金融财经等多领域的行业研究，并据研究分析和掌控的众多高校、媒体资源为客户提供独到的信息咨询、创意性的公关策略、活动策划和相应传播渠道服务，帮助客户塑造、维护和提升客户品牌形象，提高客户市场竞争力。
目前我机构长期客户有海尔集团、海信电器、长虹电视、北京大学、中南财经政法大学、清华大学、澳大利亚教育发展集团、安博教育集团、新飞电器、搜狐网、新浪网、tcl电器、东方证券、中国工商银行等国内外企事业单位。
因对国内外企事业单位品牌传播的深度挖掘和不遗余力，我机构在获得以上荣誉称号的同时，也逐渐成长为中国公关界在新闻营销领域的一朵奇葩，同时在网络营销领域也屡屡赢得客户的认可和称赞。我单位作为中国公关行业的代表，每每进行授课和发言。
在良好的工作氛围和进取的工作精神带领下，数字华夏团队在过去的时光里得到了快速发展。为了让我们一起赢取更大的辉煌，我们诚挚邀请您一道加与！
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