青岛招聘

岗位职责：
1 负责人员招聘及员工关系；
2员工的入职相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作；
3.人力资源相关的日常工作
任职资格：
1 要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先；
2 掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识；
3 精通EXCEL,熟练应用办公软件；良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实；
4 极强的敬业精神与责任感,工作原则性强；人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力；
5 办事细致，有耐心，良好的执行推动力，熟悉国家人事政策。
6为人忠诚、老实,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定。

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