青岛招聘

店长的任职资格及条件：
1. 热爱销售行业，对时尚和流行有准确的把握；
2. 服装行业店长职位工作经验至少2年以上；
3. 为人正直，处事公平，善于沟通，协调和组织能力强；
4. 认同公司的企业文化和政策制度，始终如一地坚持和贯彻相关制度及规定；
5. 以身作则，具有奉献精神；
6. 不斤斤计较个人的小得失，能从大局出发，站在基层管理人员的高度看待和处理问题；
7. 具备危机处理能力，在遇到紧急为难事情时能急中生智，妥善处理困难和问题，避免公司遭受侵害，将损失降到最低；
8. 懂得基本的人事管理知识，对店铺管理及人员管理有一定的基础和经验；
9. 懂得基本的财务管理知识，对店铺的账务管理做到账账相符、账实相符；
10. 能遵守公司的各项规章制度和要求，听从公司安排和上级指挥，以身作则；
（一）店长的岗位职责：
1. 遵守公司的各项规章制度，以制度管理店铺、管理员工；
2. 检查、落实店铺规章制度的领班执行情况和各项工作的完成情况；
3. 分配店铺员工的月度指标，带领员工完成店铺销售任务；
4. 安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作；
5. 检查当班店员的工作着装及个人仪态仪表，随时注意卖场动态，进行现场气氛调动；
6. 按时按质组织店铺进行店铺的盘点，确保货品充足无次货；
7. 及时发现、补充店铺的缺货、缺款等；
8. 不定期给员工开晨会，下达当天的任务和指标，对前一天发现的问题进行整改，对改进之处进行表扬；
9. 及时填报各种销售报表和人事报表，随时了解员工的心态和想法，维持店铺人员稳定；
10. 认真听取顾客的意见和建议，在不损害公司利益和品牌形象的前提下处理好各种投诉；
11. 积极配合公司的各项促销活动及整改措施，加强自身的学习和员工的培训；
12. 定期学习公司新的制度及文化，及时传达公司的各项新政到员工；
13. 注意个人的情绪表达，任何时候都不能把个人情绪和不良思想带到工作中，更不能传递给员工；
14. 负责店员加班、请假、入离职、培训的首批及常规事务管理。

任职资格及条件：
资深销售经验2年以上；
具有较强的沟通能力和责任心；
具有较好的协调能力、培训能力和领导能力；
具有无私奉献的精神，团队意识强；
能及时发现店铺的账务问题，及时汇报