青岛招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

森泰达集团是中国民营企业500强之一。集团始建于1999年4月，总部坐落于青岛北部市区的城阳，集团周边环境优美，交通便利，濒临青岛流亭国际机场，胶济铁路、环胶州湾高速公路、济青高速公路、烟青公路、青银高速公路、204国道、308国道都近在咫尺。
近年来，集团以橡胶、轮胎为核心领域实行全球化运作，并围绕核心业务不断拓展海外业务，现已与100多个国家和地区建立了业务往来，出口成交客户达150家以上，遍布南北美洲、非洲、澳洲、欧洲、中东、亚洲。
森泰达集团经营连续几年实现了快速增长，2004年销售收入达20亿元人民币，内贸轮胎销售收入突破2亿元，出口轮胎突破6000万美元，橡胶销售突破11万吨！如今森泰达集团已成为国内同行业中综合实力最强的专业公司之一。2005年，集团又全面进入橡胶生产、物流、汽车销售与置换、二手车经营与租赁、汽车维修与保养连锁经营等领域。
森泰达集团在发展中重视人才战略，积极引进各类高级人才，良好的人才素质及用人环境为公司的长远发展奠定了坚实的基础。集团始终注重企业信息化建设，投巨资引进ERP管理系统，使集团管理效率大大提高。未来的森泰达集团将继续发挥国际化运作优势，锐意进取，为海内外客户提供技术和质量更为先进的产品以及更为完善的服务。同时，也真诚欢迎社会各界团体与森泰达集团携手并进，共创辉煌。