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给排水工程师

联想控股融科智地烟台公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发

职位信息

  • 发布日期:2013-07-05
  • 工作地点:烟台
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:房产项目配套工程师  给排水/暖通工程

职位描述

职位职责:
1.给排水方案设计:依据国家及地方的建筑给水、排水方案设计规范,通过与开发商充分沟通需求及调查分析项目资源条件,负责设计建筑的给水、排水方案,并帮助主持人完成本专业技术设计,确保给水、排水方案满足开发商、用户的需求及一定的技术规范;

2.给排水施工图设计:
(1)依据给水、排水方案的设计思路及给水、排水施工图设计规范等技术要求,通过与开发商、设计院内其他专业人员进行沟通,协调各方要求,以细化方案的内容;
(2)负责给排水施工图主要部分的设计工作,并指导本专业人员完成施工图次要部分的基础性设计工作;
(3)协调与其他专业的设计配合,以完成给排水施工图设计,包括给排水系统设计、设备应用和图纸制作,确保本专业施工图具备安全性、可实施性及满足规范和方案要求;

3.施工技术支持:
(1)在施工过程中,配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题,就给水、排水施工安装、维护等方面提供专业建议;
(2)对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持,协调重大的设计变更,确保施工的问题得到及时有效的解决。

任职条件:
1.教育背景:给排水、环境工程等相关专业,本科及以上学历,具有中级职称。

2.工作经验:有五年以上工作经验,有大型综合建筑给排水及消防系统设计经验优先。

3.知识/技能:
(1)熟悉国家及地方给排水设计规范、标准,熟练掌握高层及复杂建筑给排水工程设计;
(2)熟悉AutoCAD及给排水设计软件;
(3)对国际国内的给排水设计动态和发展趋势有一定的了解;
(4)了解建筑类、房地产相关的法律法规、政策及建筑施工流程,有一定的施工问题处理能力。

公司介绍

“有了基业常青的理想,才会有企业生生不息的发展动力。”——柳传志

融科智地,系联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司,于2001年6月11日正式成立。早在1994年,融科智地的前身——联想工业实业有限公司就在广东惠阳进行联想科技园大亚湾园区的开发建设,为融科后续的发展奠定了坚实基础。此后,公司进入商业房地产领域,开始打造深圳研发中心、神州数码软件开发中心、融科资讯中心A、C座。2003年,公司正式进入住宅开发领域,各地分公司相继成立,几年来,融科智地保持了高速与稳定的发展态势,形成了北京、天津、武汉、长沙、重庆、合肥、无锡、宜兴、江西等多个城市的全国性战略布局,开发产品包括公寓、花园洋房、别墅等多种类型,产品深受好评,获得多项荣誉。目前融科智地专注于住宅开发和物业持有与经营两大业务领域,已成长为拥有十多家地区公司、600多名员工、资产规模近百亿的全国房地产行业综合排名前列的公司。

融科智地房地产股份有限公司简介

融科智地成立于2001年,是联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司,其前身是成立于1993的联想科技园公司。融科智地房地产股份有限公司隶属联想控股旗下,是一家在全国范围内专门从事中高档住宅及办公和商业物业开发的大型专业房地产开发企业。

早在1994年,融科智地的前身——联想工业实业有限公司就在广东惠阳进行联想科技园大亚湾园区的开发建设,为融科后续的发展奠定了坚实基础。依托联想的资金、管理、品牌及文化优势,融科智地房地产股份有限公司已相继进入北京、天津、重庆、武汉、长沙、合肥、江阴、宜兴、无锡、江西、烟台等中心城市,开发产品包括公寓、花园洋房、别墅等多种类型,累计近两百万平米,产品深受好评,获得多项荣誉。目前融科智地专注于住宅开发和物业持有与经营两大业务领域,以住宅开发业务的快速周转支持公司的较快成长;以稳步开拓持有与经营业务,为公司获得稳定回报和资产增值。通过几年的布局与成长,融科智地已成长为拥有十多家地区公司,600多名员工,拥有400万平米土地储备和一些优质物业的房地产企业。

融科智地始终坚持“以强求精求发展、不断追求提升股东的投资回报率”的公司定位,选择一些有潜质的城市扎根发展,把握长期系统的机会。同时积极探索合作发展,实现优势资源的整合与互补。而以优秀人才为本的精兵强将文化铸造了一支作风硬朗专业能力过硬的优秀团队。

融科智地始终以跑长跑的心态来培育公司的长期竞争优势,秉承联想诚信负责的企业精神来面对客户、股东和社会责任。房地产会影响人的一生,具有长久的生命力,融科智地立志成为基业长青的公司。

融科智地秉承联想“求实进取、以人为本”的企业文化,坚持客户导向、市场导向,系统策划、系统管理,以敬畏之心与专业专注精神,稳健经营、持续发展,致力于为客户提供高品质物业、创造长期价值。

人才战略

创建最好的品牌,从“以优秀人才为本”做起
融科智地主张以优秀人才为本的企业人才理念,即视认同融科核心价值观并符合融科行为特征的优秀人才为企业持续发展的资本,将合适的人放在合适的位置上,为员工提供没有天花板的舞台,将员工个人的发展融入到企业的长远发展中去。

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