青岛招聘

工作内容:
1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；
2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；
3、 根据公司实际情况，建立人力资源体系以及制订公司激励机制；
4、 根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；
5、 负责协助总裁进行高层人才的招聘引进工作；
6、 负责组织制定公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的培训工作；
7、 组织推动公司文化建设等方面的工作。

任职资格:
1、 大学本科以上学历，具有5年以上相关行业人力资源工作经验，2年以上管理经验，有房地产相关经验者优先考虑；
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人才引进、激励制度、绩效管理、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、 热爱人力资源工作，善于沟通交流，亲和力强、主动性好、乐于分享；
4、 在当地具有良好的人脉关系、政府关系、院校关系，并具有较好的外部人力市场敏感度人才优先。

南峰地产是一家集房地产开发、房地产投融资、房地产品牌输出为一体的综合型地产开发运营机构，其核心企业是北京南峰置地投资股份有限公司。
经过十多年发展，目前公司已拥有安徽南峰、江苏南峰、辽宁南峰等13家成员企业，投资项目分布于辽宁、北京、江苏、安徽、山东等地，涵盖规划设计、地产开发、工程建设、物业管理、商业管理等各个领域，累积开发面积超过300万平方米。
展望未来，在我国城镇化高速发展的今天，南峰地产将以“助力城镇化发展 打造区域性名片”为己任，着力打造“诺亚庄园”、“悦城邦”、“城市金融港”和“物流产业园”四个品牌产品，为员工搭建实现自我价值的平台；为股东创造高额回报，实现共赢，为合作伙伴创造价值，助力区域经济发展。