青岛招聘

岗位职责

1）根据人员编制及业务发展需求，汇总岗位需求和人员需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2）负责日常招聘工作，主要包括筛选简历，笔试及面试安排，背景调查，沟通offer和入职跟进；

3）负责招聘渠道的招标采购、日常管理及维护工作，与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才；

4）负责招聘广告的撰写与发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；

5）负责招聘费用的申请、控制和报销工作；

6）负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

8）熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

基本条件

1）原则上年龄40周岁以下,硕士研究生以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

2）原则上具有银行或资管行业相关从业资格，2年及以上金融行业工作经验(部分岗位要求标准提高)；

3）身心健康、品行端正，具有良好的职业道德，以往工作经历中无任何不良记录；

4）具有良好的沟通协调能力、较强的责任心和良好的团队合作意识，能承受一定工作压力；

5）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。

专业条件

1）具有国内外重点院校经济、人力资源等相关专业背景；

2）原则上具有3年以上人力资管管理相关工作经验；

3）熟悉人力资源相关法律法规和相关政策，及人力资源管理各职能模块工作；

4）熟练掌握各类应用办公软件，EXCEL制表等。

简历收取截止时间

2021.6.30

    光大理财成立于2019年9月，自2004年推出国内人民币理财产品以来，通过投资模式的不断创新和投资管理能力的持续提升，保持良好的品牌效应和市场影响力，引领国内银行业理财市场。
    未来，光大理财将秉持“打造一流资管机构及领先的资管科技公司”的战略愿景，不断拓宽理财业务边界，坚持资产管理和财富管理融合，以终为始，科技为舟，担负责任，专业致远，打造专业化、市场化、国际化的开放式资管机构，助力金融供给侧结构性改革，更好地服务客户、服务实体经济发展，迎接理财创新变革的新纪元，成为光大银行打造“一流财富管理银行”战略的重要支柱。