青岛招聘

岗位职责：

1. 根据企业战略，组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

2. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

3. 负责建立、完善薪酬管理体系；

4. 完善绩效管理体系，定期组织绩效考核工作，并与部门经理一起进行绩效面谈；

5. 建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

6. 进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

7. 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；

8. 组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量；

9. 全局掌握人力资源配置，合理规划员工职业发展路线，注重人才培养；

10. 负责建立完善的员工培训体系；

11. 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

12. 制定员工福利和社会保障计划。

13. 负责员工关系管理，包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容。

14. 完成总经理等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

任职资格:

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2. 五年以上人力资源管理工作经验，3年以上同行业工作经验；

3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5. 在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为。

技能/能力：

1. 对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；

2. 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6. 较好的英文听、说、读、写能力。

7. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

8. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

9. 善于与各类性格的人交往，能够做到客观公正。

上海国脉物流有限公司专业从事欧亚大陆国际多式联运、集装箱贸易、集装箱程租。具有一级货代资质.
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