青岛招聘

工作职责:

"1、基于集团战略目标，负责海外人才招聘工作，对接各区域人力负责人，满足人才需求；

The Talent Acquisition Manager is primarily responsible for overall recruiting management and execution of strategy in different regions and countries. This position will provide solutions of recruiting to meet business needs."

"2、带领团队全面负责海外招聘全流程的执行与优化，提升交付质量与流程效率；

This role should responsible for the implementation and optimization of overseas recruitment process,and make sure the recruitment process is conducted efficiently, cost-effectively and in accordance with company

s policies and standards."

"3、负责海外各地区招聘渠道建设与维护，建立各区域人才库；

Select and manage ongoing relationships with external recruitment agencies to ensure the company receives satisfactory standards of services.

Meet business needs to set up the structure of talent pool in each region."

"4、开展海外校园招聘，定向的招聘宣讲，负责海外雇主形象建设等；

Conducting overseas campus recruitment,providing professional publicity to make Attract targeted talents.

According to the strategic pace of the overseas employer brand building, to achieve the goal of talent acquisition."

"5、配合集团开展的，其他与招聘相关的工作；

Other recruitment-related work"

任职资格:

三、任职条件

"1、年龄30-45岁，性别不限，全日制统招本科及以上学历，专业不限，语言能力优秀；

Bachelor degree and above,Age 30-45, no gender limitation, excellent language ability; "

"2、3年及以上海外人才招聘经验，有轮胎、汽车、化工或其他上下游行业资源、相关领域猎头经验者优先；

Minimum 3 years overseas recruitment experience in tires, automobiles, chemicals and other upstream or downstream Industry resources.

Headhunting experience in related field is preferred"

"3、有帮助中国公司出海经验或快速国际化公司经验者优先；

We give priority to person who has experience in helping Chinese companies establish overseas subsidiaries or achieve rapidly internationalization ; "

"4、熟悉海外用工法律法规，具备较强谈判沟通能力；

Sufficient experience of overseas employment laws and regulations, and well developed negotiation and communication skills;"

四、胜任力素质要求

1、诚信正直，开放包容；Honesty and integrity, openness and tolerance;

2、系统思维，结果导向；Systematic thinking, result-oriented;

"3、敢于创新突破，责任心强，执行力高，具备良好承压能力；

Spirit of innovation , strong sense of responsibility, high execution ability, good pressure-bearing ability;"

赛轮集团股份有限公司成立于2002年，是中国首家A股上市民营轮胎企业（股票代码：601058），公司集轮胎研发、生产、销售和服务为一体，年营业收入超过130亿元，总资产逾150亿元，全球雇员11000余人。
公司在青岛、东营、沈阳及越南建有现代化轮胎制造工厂，在加拿大、德国等地设有服务于美洲和欧洲等区域的销售网络与物流中心，目前具备全钢子午线轮胎超540万条、半钢子午线轮胎逾4000万条、非公路轮胎6万吨以上的年生产能力，产品畅销欧、美、亚、非等一百多个国家和地区。
公司始终关注技术研发与创新，与高校、科研院所及国内外高端实验室广泛开展技术交流合作，引进了一大批国际国内技术专家，现已形成了具有自主知识产权的、具备持续创新能力的技术研发体系，搭建起了“产学研深度融合的开放式技术创新平台”，努力推动行业的健康持续发展。
公司先后获批成为“国家工信部首批智能制造试点示范企业” “国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地” “国家博士后科研工作站” “中国首批轮胎资源循环利用示范基地” “服务型制造示范企业” “山东省企业技术中心”和“高新技术企业”,并与青岛科技大学等单位联合承建了“轮胎先进装备与关键材料国家工程实验室”。
公司始终将品质作为立企之本，使用稳定、可靠的原材料，引进先进的工艺设备，采用高效、务实的管理方法，执行严格的质量控制标准，不断加强上下游合作，开拓创新，保持了稳定和健康运营，建立了进一步发展的良好基础。
未来，赛轮集团将继专注于橡胶轮胎技术和服务的开发应用，将“做出一条好轮胎”奉为最高原则，努力为全球轮胎用户和相关方提供更优质的产品与服务，让人们的出行更安全、更自由，让社会发展更高效、更和谐。