青岛招聘

职位要求：

1、负责企业的全面人力资源工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内各项工作任务；
2、贯彻落实岗位责任制和工作标准，密切与销售、市场、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
3、负责组织制定规范公司各部门员工工作标准的岗位职责说明书；
4、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。
5、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
7、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
8、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、心理学相关专业本科学历以上，5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块实际工作流程，具备丰富的管理经验；
3、抗压能力及适应能力强；
4、具备优秀的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5、为人正直、拥有敬业精神和极强的责任心；
6、熟悉国家及地方劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策；
7、擅长做认真细致的思想工作。

8、年龄在30—45周岁。

9、在国内外名企或者跨国公司有人力经验者优先。

    润普传媒有限公司是一家集广告制作与推广、企业VI制作、网站制作与推广及电子商务为一体的专业性服务机构。
目前全球经济一体化进程加快，国内外企业之间竞争异常激烈。作为市场主体的中小企业，成本高、推广难已成为制约其发展的普遍难题。为了解决中小企业面临的瓶颈，我们积极创新商业模式，以电子商务为平台缩短了商家到客户的距离，最大限度地为企业节约了运营成本，提高了企业管理效率。根据公司在传媒业务的多年经验，在广告媒体宣传、办公用品采购及员工个性产品购买等方面，为中小企业客户提供全面、有效的增值方案。
润普坚持以人为本，拥有高素质、高水准的设计制作团队和服务团队。
润普坚持以精准的制作和实效的推广为专业追求，以高效的服务系统实现品牌的实效传播，为中小企业建立企业知名度、塑造良好的企业形象、提供最佳的增值方案，以践行润普为中小企业开源节流的企业使命。
    润普一向秉承“诚信、求实、和谐、创新”的执业理念，以成为全国最大的中小企业服务运营商为终极奋斗目标。我们信奉“人才是企业发展的根本，是企业最大的资本、资源和财富”的经典人才观。润普始终坚持以员工第一、客户第二、股东第三为企业核心价值观，以期为员工提供一个可持续的发展空间，谋求企业的可持续发展。
    驾锦篷逢迎八方才俊，列仪戟诚邀四海宾朋，设觥筹共谋发展大计，举金樽共展润普宏图。润普传媒，期待您的加入。

联系地址：青岛市市南区东海西路52号兴源大厦2505、2506
联系人：人力发展部 联系电话：86011298、15192605007 邮箱：HR@runpochuanmei.com