青岛招聘

岗位职责：

　1.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

   2.负责拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

   3.负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划;

　4.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

　5.负责公司及的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;

　6.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

　7.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

　8.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

　9.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

　10.参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;

　11.负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

　12.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;

    13.认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程，努力提高自身业务水平。

    14.及时收集和了解本行业招聘渠道及人员分布情况，并根据本公司人力资源战略规划进行招聘工作规划及培训规划;

　 15..完成领导交办的其他工作及不确定.

公司是一家科技型企业，致力于海上漂浮技术的研发与应用，已获得发明专利1项，实用新型专利9项。
管理级员工均拥有硕士以上学位，或中、高级职称。
公司主营业务包括：
海上文旅项目的研发与推广；
深海养殖网箱、竹木鱼礁、海上漂浮泳池的研发与推广；
以及其他海上漂浮装备/设备的研发与推广。