青岛招聘

工作职责:

1、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、根据业务发展要求，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源各项管理制度；

3、根据业务发展需求，进行各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、根据业务要求和员工能力短板，进行内部人才培养、能力提升，对管理层进行管理能力赋能；

5、定期向高层决策者提供有关团队建设、组织效能提升等方面的建议，为公司重大决策提供信息支持；

6、完成公司领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历，有人力资源管理经验者优先；

2、10年以上工作经验，5年以上人力资源团队管理工作经验；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施；

4、抗压，执行力强，沟通表达能力强。

工作地点：市南区江西路华普会馆

   本公司主营业务为计算机数据软件的销售，通过多年的诚信经营，积攒了一批具有专业经验的强大团队，以优质的产品和售后一体化的专享服务在行业内获得良好的客户口碑。在人才发展上，公司始终秉承“传帮带”的育人政策，助力新人更快成长，帮助每一位员工制定明确的成长规划。欢迎广大优秀人才的加入！