青岛招聘

       我公司是一家专门从事计算机软件研发的技术型软件公司。公司致力于以软件终端为载体，以互联网为平台，依靠强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力，不断地开发出满足客户多样需求的创新软件产品，目前已形成完整的产品链。

       22年的发展历程，形成特有的竞争优势和经营模式，同时在企业强大的基础上，公司也一直致力于追求企业发展和员工发展的共赢，为每一个员工制定明确的职业发展通道，让每个员工都有公平竞争机会和展示才华的舞台。（全国一二线城市有70余家分公司，其他城市伙伴也可投递简历。）

岗位职责：

1、负责相关事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；

2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；

3、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；

4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

5、协助完成业务部门的招聘工作；

6、协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年以上HR工作经验，企业人力资源经理\HRD从业者优先；

3、综合的HR管理工作经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底；

4、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

5、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

6、抗压性强，良好的领导力，能够培养和带领团队。

   本公司主营业务为计算机数据软件的销售，通过多年的诚信经营，积攒了一批具有专业经验的强大团队，以优质的产品和售后一体化的专享服务在行业内获得良好的客户口碑。在人才发展上，公司始终秉承“传帮带”的育人政策，助力新人更快成长，帮助每一位员工制定明确的成长规划。欢迎广大优秀人才的加入！